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美國人不再那么偏好遠程辦公，但轉(zhuǎn)變的原因并非是免費午餐
經(jīng)過幾年純遠程辦公之后，美國上班族開始適應(yīng)在辦公室辦公。圖片來源：GETTY IMAGES經(jīng)過幾年遠程辦公之后，雇主們嘗試了各種方法，試圖讓員工重回辦公室，包括威脅員工必須重回辦公室才能有晉升的機會，或者在距離工位幾步之遙的地方放置啤酒等。但員工卻并不認(rèn)同這些做法，他們說公司突然強制要求員工重回辦公...
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薪酬并非是跳槽的全部原因
缺乏職業(yè)發(fā)展機會是很多員工跳槽的一個主要原因。圖片來源：WESTEND61—GETTY IMAGES盡管對于經(jīng)濟衰退的恐慌甚囂塵上，但大辭職潮似乎在短時間內(nèi)也沒有任何放緩的跡象。5月份，又有430萬員工辭去了工作，而且麥肯錫（McKinsey）的新報告指出，40%的員工依然對自己的工作非常不滿，并在...
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美國失業(yè)率不斷上升，原因并非是裁員
阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management）首席經(jīng)濟學(xué)家托爾斯滕·斯洛克（Torsten Slok）。圖片來源：Victor J. Blue—Bloomberg/Getty Images失業(yè)率可能會升高，但這是因為勞動力增多，而不是工作崗位減少。阿波羅全球管理公司首席經(jīng)濟學(xué)...
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沒有免費的午餐
未來學(xué)家斯圖爾特·布蘭德是首先提出“信息想要免費”的人，但人們忘了他還說過，信息“想要有個高價”作者：Richard Siklos在媒體和技術(shù)圈里，幾乎天天都有人高喊“信息想要免費！”以此作為傳播、復(fù)制他人內(nèi)容的正當(dāng)理由─并且以此來解釋為什么如此之多的傳統(tǒng)信息傳播者正面臨危險。因此，我覺得我應(yīng)該給想...
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沒有免費的午餐
未來學(xué)家斯圖爾特?布蘭德是首先提出“信息想要免費”的人。但人們忘了他還說過信息“想要有個高價格”。作者：RICHARD SIKLOS在媒體和技術(shù)圈里，幾乎天天都有人高呼“信息想要免費！”以此作為傳播、復(fù)制他人內(nèi)容的正當(dāng)理由——并且以此來解釋為什么如此多的傳統(tǒng)信息傳播者面臨危險。因此我覺得我應(yīng)該給想出...
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雷軍公布小米高管團隊：只有15人，常程仍在
10月11日下午，小米創(chuàng)辦人、董事長兼CEO雷軍在個人微博公布了小米集團的高管團隊，僅僅15位高管。具體來看，包括合伙人：王翔、周受資、張峰、盧偉冰；集團副總裁：尚進、Manu、顏克勝、崔寶秋、何勇、常程、高自光、楊柘、曾學(xué)忠、彭志斌、林世偉。 雷軍表示，“世界500強很多企業(yè)，由于經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)...
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免費的午餐
一位企業(yè)家攀登乞力馬扎羅山之后，決定為坦桑尼亞的貧困學(xué)生提供免費午餐。作者：George Namkung，Marcy MacDonald記錄(Fortune Small Business)— 自幼時第一次看過《人猿泰山》之后，我就一直夢想著探索非洲大陸。2004年為了慶祝六十歲生日，我前往坦桑尼亞體...
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午餐的消亡
《財富》（中文版）——很久以前，正午鐘聲響起，美國工人會將工具放置一旁，坐下來，吃午餐—可能是一個漢堡包或者一份沙拉—或許配一杯啤酒。但是這種寧靜享受午餐的日子或很快終結(jié)。2016年餐廳午餐時間的客流量下降了2%，行業(yè)基本將此歸咎于近期經(jīng)濟增長緩慢。問題的一部分在于，分析師表示，電子商務(wù)使得前往實體...
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午餐是一項有價值的個人投資
越來越多的員工表示，為了完成更多工作，他們會放棄午休時間。圖片來源：蓋蒂圖片社研究表明，能否進行午休極大地影響整體幸福感和工作效率。問題的關(guān)鍵在于，在事務(wù)繁忙時，很多人（包括我自己）最終會把午餐排在最后。事實上，根據(jù)ezCater在2023年進行的一項調(diào)查，放棄午休這一問題變得日益嚴(yán)重。該調(diào)查發(fā)現(xiàn)，...
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歐美將開通首個免隔離航線
歐洲和美國將開通自新冠疫情期間各國實施入境隔離措施以來的首個免隔離“空中走廊”，但需要對旅客進行反復(fù)的新冠病毒檢測。達美航空（Delta）和意大利航空（Alitalia）將從下個月起開始運營免隔離航班。但是，由于美國和歐洲對來自對方的入境人員仍然執(zhí)行嚴(yán)格的限制措施，這些航班只是進入試運營階段，可能要...
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